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雄獅旅遊從7號起，各部門維持一半員工正常上班，另一半員工居家異地備援上班，強調居家上班不是無薪假，員工權益不受影響。至於居家上班模式，可能會持續到疫情結束。

員工上班進出大樓，手部酒精消毒、量額溫，強制戴口罩。外部車輛進出，也比照辦理嚴格控管。進到公司後，還有一道關卡，搭電梯有專人控管，需按照地上九宮格站位，一部電梯最多只載9個人，這是雄獅旅遊集團辦公大樓進出SOP。不只如此，公司規定只要清明四天連假曾去過國內11個熱門景點，就必須居家上班。

雄獅旅遊集團員工說：「大家其實彼此不知道大家有沒有去玩，那大家來上班難免會有一點擔心，內部秘密機制統計的方式，讓有些去過這些景點的同事或掃墓的同事，大家可以在家上班，我覺得這個想法公司真的是蠻貼心的。」

到公司上班員工，雄獅旅遊表示，為維持社交距離，採分流上班，區分為三個時段，早上九點、九點半及十點，進出先分流。至於實施居家上班人數，則是將各部門維持一半人力，其餘在家辦公。雄獅旅遊集團總經理游國珍說明：「由主管來判斷過去的四天連休期間，曾經有到高風險區域的一個群聚場所，尤其是室內的場所，要求他們居家上班，強制居家上班，所以這樣的人大概有800個。」

雄獅旅遊表示，居家上班員工權益不受影響，非無薪假，而且這樣模式不只14天，可能維持一段時間，甚至不排除直到疫情趨緩為止。強調目前業績只剩三成，主要以國內旅遊業務為主，在防疫優先原則下，仍能勉強公司營運。

本篇文章引用自此：https://news.pts.org.tw/article/473526

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